Quelle est votre vision des mutations actuellement en jeu dans l’entreprise ? Les entreprises sont actuellement soumises à une pression économique toujours plus forte et à un besoin d’adaptation permanent. De plus en plus régulièrement, elles doivent se remettre en...
Ce livre sur le management est le meilleur ouvrage que j’ai lu à ce jour sur le métier du manager. Il propose d’emblée un diagnostic pertinent de la situation actuelle du management en entreprise : Manager, un métier complexe qui fait l’objet d’un accompagnement trop...
A l’occasion du colloque de l’EMCC France du 9 avril 2016 intitulé « comment accompagner les entreprises dans un monde qui change », un focus a été réalisé atour d’une table ronde et d’ateliers sur le mentorat. En voici un résumé. Les enjeux du mentorat...
Une nouvelle réédition du Best seller de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson a eu lieu aux éditions Eyrolles en juin dernier. Trente ans après sa première parution, ce petit livre (une centaine de pages) sur les fondamentaux du management n’a pas pris une ride. Et...
Une lecture de vacances pour une saine rentrée 2015-2016. L’ouvrage « l’art de développer son réseau relationnel » nous fait comprendre que développer son réseau est bon pour soi et pour les autres, qu’il n’est ni un exercice contraint, ni un talent inné chez...
Orgachange anime depuis plus de deux ans des sessions de 2 jours pour s’approprier le modèle MBTI®. Ouvertes aux particuliers, consultants, coachs, managers,… Cette formation est l’occasion de comprendre et de s’approprier le modèle de connaissance de soi et des...
S’agit-il d’une question futile ou épineuse ? Quand on creuse, la réponse n’est pas si simple… A ceux pour qui la réponse est clairement non, qui ne disent rien de leur vie privée au travail, aiment à ce que les sphères privées et...
Juliette RICOU, présidente d’ORGACHANGE est coach professionnelle, consultante en management et formatrice dans le domaine des outils et de la posture du manager. Diplômée de l’ESCP Europe et du DESU coaching de Paris 8, dotée d’une expérience professionnelle de...
Orgachange intervient avec Quinoa coaching sur un coaching d’organisation exemplaire mené pour un établissement de santé. Cet établissement est en prise avec une forte évolution de son environnement et de son contexte : concurrence accrue, fort turnover, difficultés...
Le coaching est un processus cadré dont son efficacité est validée par des indicateurs de résultats, fixés en début de coaching. Toutefois, la meilleure façon de savoir si un coaching a réussi réside dans le témoignage du coaché sur cette expérience et ce qu’elle lui...
