Actualités
Se former pour s’investir dans la redirection écologique
Je suis très fière d’avoir validé les compétences du MOOC du C3D et obtenu le certificat « comprendre la crise écologique pour réinventer l’entreprise ». Mon objectif ici est de vous donner envie de recourir à ce MOOC, qui que vous soyez, particulier, professionnel,...
Peut-on accompagner les transformations de demain avec les méthodes d’hier ?
La théorie U, nouveau modèle de transformation apporte une dimension introspective, collaborative et expérientielle à la conduite du changement. Elle vise à transformer profondément les individus et les organisations en les reconnectant à leur source créative et en favorisant une innovation authentique et durable
Qu’est-ce qu’un accompagnement réussi, si ce n’est celui qui fait émerger l’Authenticité ?
Je me rends compte avec quelques années de recul que ce cadre de travail et la posture de coach permettent au client d’accéder à l’Authenticité. Cette authenticité est précieuse, libère les énergies, comme un facteur clé de succès commun aux accompagnements.
La professionnalisation du coach à travers l’accréditation
Je suis ravie de partager avec vous mon accréditation de coach individuel praticien sénior décernée par EMCC Global.
Cette accréditation valorise le fait que je coache en maîtrisant une large palette de modèles et cadres de références, dans de nombreux contextes et organisations, avec des coachings centrés sur le développement des capacités, la gestion des relations complexes ou encore l’ambiguïté et le changement…
Youpi Qualiopi !
Beaucoup d’OF voient la certification Qualiopi comme une contrainte supplémentaire, d’autant que l’audit est payant. En même temps, il y a du bon dans cette certification, et même une forme de sagesse ! En regardant le verre à moitié plein, voici ce qu’Orgachange, qui est en cours de mise en conformité avec le référentiel national qualité, voit de bon dans Qualiopi
Les innovations managériales en France : du mythe à la réalité.
Ce livre propose un état des lieux des innovations managériales : enquêtes terrains et résultats de questionnaires à l’appui.
Mieux manager avec l’approche systémique
J’ai le plaisir grâce à l’organisme de formation professionnelle devOp de proposer et d’animer une formation de 2 jours à l’approche systémique pour les managers. C’est un plaisir et un honneur de pouvoir fournir un accès simple à des concepts et des outils facilitant l’art difficile du management.
Témoignages sur la formation « Coacher une équipe »
J’ai le plaisir d’animer une formation sur 2 jours pour Coacher une équipe. Je tiens à partager avec vous les témoignages enthousiastes des participants… C’est un format court de formation mais qui permet de ressortir avec la posture de coach d’équipe et des outils performants pour accompagner une équipe.
Livre Pro en conduite du changement
Je vous invite à découvrir ce livre avec autant de plaisir… que j’en ai pris à l’écrire avec mon associée Valérie. A travers cet ouvrage, nous avons souhaité remettre l’humain au coeur de la conduite du changement…
Les outils du coach
En coaching individuel se pose souvent la question des clients et des pairs sur « quels sont vos outils » ? Confrontée à maintes reprises à cette question, je voulais partager ma pratique et mon positionnement à ce sujet.