Le catalogue des formations

Nous mettons à votre disposition le catalogue de nos connaissances et compétences de consultant, manager et coach pour vous transmettre nos savoir-faire, outils et savoir-être sur tous les domaines du management :

17

Le management de soi relève du développement personnel : connaissance de soi, gestion du stress, gestion du temps, s’affirmer et savoir dire non… Le management de soi est un pré-requis pour manager les autres.

Le management du collaborateur recouvre toutes les techniques et l’éthique du développement du potentiel individuel : communication interpersonnelle, motivation, entretiens d’évaluation et de développement, gestion de la délégation, manager-coach…

Le management de l’équipe, troisième pilier souvent oublié dans les formations au management, ce domaine recouvre les techniques d’animation et de développement de l’intelligence collective : mener des réunions efficaces (réunions de service, réunions de créativité) et apprendre à réguler l’équipe pour un fonctionnement efficient.

Enfin, le management par la vision répond à la question que tout manager où leader doit se poser dans l’exercice de ses fonctions : pour quoi je fais ce que je fais et le fais-je de façon efficace au regard des objectifs et des valeurs de l’entreprise ? Le management par la vision recouvre des compétences essentielles telle que le leadership, la conduite de projet, l’accompagnement au changement dans des phases de transition complexes ou encore, le management par objectifs.