Formation : comprendre et appliquer le MBTI®

Améliorer la relation à soi et aux autres

Le MBTI est la typologie de personnalité la plus utilisée dans le monde.

C’est un modèle incontournable de connaissance de soi et des autres qui s’appuie sur la théorie des types psychologiques de C.G  Jung. Il vous permet de repérer vos préférences dans la perception de l’environnement, la prise de décision ou encore, votre style d’organisation personnelle.

Qui que vous soyez, si vous souhaitez mieux vous connaître, mieux comprendre la complexité des relations interpersonnelles, bien communiquer avec les autres ou encore construire un plan d’action pour développer vos soft skills, cette formation est faite pour vous.

Objectifs professionnels

• Connaître le modèle MBTI : Les 4 dimensions, les 8 préférences psychiques, le chemin de développement du type.
• Découvrir son type psychologique : comment les autres peuvent vous percevoir, vos domaines de prédilection et vos axes d’amélioration.
• Adopter les bons comportements avec des personnes qui ont des préférences opposées.
• Identifier en quoi le MBTI est un outil de gestion du stress.
• Repérer son style de management préférentiel avec les 4 tempéraments du MBTI.

Public

Coachs, consultants, consultants en bilan de compétences, managers, salariés, particuliers : toute personne désireuse d’améliorer la connaissance de soi et sa relation à autrui.

Prérequis

Aucun.

Contenus

Jour 1 : Découverte du modèle

1. Comprendre le MBTI® :

• Introduction : origine du MBTI® et principes de fonctionnement
• La notion de préférence psychique
• Passation du questionnaire MBTI®
• Exploration des 4 dimensions de la psyché et des 8 préférences psychiques : orientation de l’énergie ; modes de perception ; critères de décision ; style d’organisation.
• Découverte de son type validé.

2. Approfondir le modèle :

• Les 16 types de personnalité.
• Organisation et dynamique du type
• Les huit fonctions orientées de Carl Gustav Jung.

Jour 2 : Appropriation du modèle – Mises en situation et cas pratiques

3. Développer son type :

• Identifier les activités pour travailler ses zones de progrès

4. Gérer son stress :

• Identifier les facteurs déclencheurs de son stress
• Repérer les manifestations du stress selon les types : stress moyen et stress aigu
• Utiliser les fonctions psychiques de régulation du stress.

 5. Manager au quotidien :

• Repérer son style de leadership parmi les 4 tempéraments du MBTI
• Utiliser le MBTI pour mieux travailler en équipe.

 6. Perspectives :

• Déontologie
• Utilisations du MBTI
• Les autres modèles de personnalité et leur spécificité.

Lieu

La formation se tient en présentiel dans Paris Intramuros.

Dates 2025

• 26 et 27 juin 2025
• 18 et 19 décembre 2025

Tarifs

• 450 € HT / 540 € TTC la session de 2 jours pour les indépendants et les particuliers.
• 1 090 € HT / 1 308 € TTC la session de 2 jours pour les salariés.
• Possibilité de financement de votre formation en fonction du statut de votre structure : Orgachange est certifié Qualiopi.
• NB. Les repas restent à votre charge (comptez 20 euros par jour et par personne)

Modalités et délais d’inscription

• Merci de nous contacter pour tout renseignement ou souhait d’inscription.
• L’inscription est ouverte jusqu’à 2 semaines avant le déroulement de la session dans la limite des places disponibles (8 participants maximum).
• Contractualisation par convention de formation.
• Virement ou chèque à adresser à Orgachange du montant total TTC de la formation pour confirmer l’inscription.
• Pour les personnes en situation de handicap : contactez-nous.

Méthodes mobilisées

• Animation par Juliette Ricou, coach diplômée, accréditée praticien sénior EMCC Global et praticienne certifiée MBTI depuis 2007.
• Questionnaire MBTI® et formulaire de réponse, support d’animation remis en amont par voie électronique.
• Formulaire de découverte de son type psychologique.
• Mise à disposition durant les 2 jours de brochures descriptifs des 16 types de personnalité.
• Ludopédagogie dans la découverte des préférences psychiques et des applications concrètes du modèle : exercices en sous-groupes, dessins.
• Mises en application du modèle : comment développer son type, comment gérer son stress.
• Un lieu convivial Paris Intramuros.

Modalités d’évaluation de l’atteinte des objectifs

• Un réveil pédagogique en début de 2^ème journée pour que les bénéficiaires reformulent l’architecture du modèle MBTI® vue la veille.
• Questionnaire réflexif et QCM d’évaluation des acquis en fin de formation.

Indicateurs de performance 2024

Taux de satisfaction  : Très satisfait : 100% / Satisfait  / Moyennement satisfait  / insatisfait.  100% des stagiaires recommanderaient tout à fait cette formation.
Ce taux de satisfaction prend en compte le contenu de la formation, la réponse aux attentes et aux objectifs, la qualité de la pédagogie et du formateur, ainsi que les aspects logistiques (préparation en amont, lieu, durée et rythme). Il est réalisé à partir de la consolidation des fiches d’évaluation de satisfaction de la formation.

Taux d’atteinte des objectifs professionnels : 100% des bénéficiaires ont atteint les objectifs de la formation selon les modalités d’évaluation des acquis.

Consultez d’autre témoignages des bénéficiaires  ici.

Date de mise à jour des contenus de la formation : décembre 2023