Management par la vision

Le management par la vision recouvre la définition d’où va l’organisation et comment elle allie cette vision au projet de développement du capital humain de l’entreprise. La construction et le pilotage par la vision sont un facteur de performance individuelle et collective.

Les managers sont souvent soumis à une double injonction parfois difficile à concilier :

• Faire fonctionner l’équipe / le service, avec des contraintes opérationnelles de plus en plus lourdes
• Promouvoir les valeurs de l’organisation, « incarner » la vision insufflée par la Direction et accompagner des changements rarement souhaités, souvent imposés.

Nous vous proposons des formations sur-mesure à même d’aider les managers dans des contextes d’évolution culturelle profonde (changement de paradigme économique).

Ces formations leur permettent de développer leur compréhension de la complexité, la vision de leur place et de leur engagement dans le système et la façon de véhiculer la vision de l’organisation à leur équipe, tout en respectant leur style de management et de leardership :

• Conduire le changement,
• Etre leader en contexte d’incertitude,
• Renforcer et réguler le Management par Objectifs,
• Pratiquer le management systémique
• Manager les projets complexes
• …

Toutes nos formations managériales utilisent préférentiellement la posture de coach comme levier pédagogique. Cette posture permet aux managers et aux dirigeant de renouer avec leurs valeurs et avec le sens de leur action  en intégrant les leviers et freins organisationnels comme des ressources stratégiques d’élaboration et de mobilisation autour de leur vision.

Contactez-nous pour l’élaboration d’une formation sur-mesure, pour vos besoins intra-entreprise.

Nous animons des sessions de 2 jours en inter-entreprises depuis 2017 sur la conduite du changement.