Je suis très fière d’avoir validé les compétences du MOOC du C3D et obtenu le certificat « comprendre la crise écologique pour réinventer l’entreprise ». Mon objectif ici est de vous donner envie de recourir à ce MOOC, qui que vous soyez, particulier, professionnel,...
Je me suis récemment formée à la théorie U sur trois jours. J’y ai vu un méta-modèle de la transformation intégrant une réflexion profonde sur l’état de notre société actuelle et un process innovant, en intelligence collective pour relever les défis des...
En tant que coach, formatrice ou facilitatrice, je pose souvent un cadre en trois mots dont les premières lettre démarrent l’alphabet : Authenticité Bienveillance Confidentialité L’authenticité fait l’objet de cet article. La bienveillance est la suspension du...
J’aime ces livres* qui abordent des questions délicates avec une franchise factuelle et documentée ! Une belle façon de « mettre les pieds dans le plat »…avec élégance. Ce livre propose un état des lieux des innovations managériales : enquêtes terrains et résultats de...
L’approche systémique a plus de 50 ans et est encore peu utilisée par les managers… Or, cette autre façon d’appréhender le monde et sa complexité permet de développer son champ de compétences managériales. L’approche systémique permet également de résoudre...
Je vous invite à découvrir ce livre avec autant de plaisir… que j’en ai pris à l’écrire avec mon associée Valérie. Un livre pour remettre l’humain au coeur du changement Fortes de nos parcours professionnels en tant que consultante, managers, dirigeante et...
Quelle est votre vision des mutations actuellement en jeu dans l’entreprise ? Les entreprises sont actuellement soumises à une pression économique toujours plus forte et à un besoin d’adaptation permanent. De plus en plus régulièrement, elles doivent se remettre en...
Ce livre sur le management est le meilleur ouvrage que j’ai lu à ce jour sur le métier du manager. Il propose d’emblée un diagnostic pertinent de la situation actuelle du management en entreprise : Manager, un métier complexe qui fait l’objet d’un accompagnement trop...
A l’occasion du colloque de l’EMCC France du 9 avril 2016 intitulé « comment accompagner les entreprises dans un monde qui change », un focus a été réalisé atour d’une table ronde et d’ateliers sur le mentorat. En voici un résumé. Les enjeux du mentorat...
Le coaching est un processus cadré dont son efficacité est validée par des indicateurs de résultats, fixés en début de coaching. Toutefois, la meilleure façon de savoir si un coaching a réussi réside dans le témoignage du coaché sur cette expérience et ce qu’elle lui...
