Coaching de manager

coaching individuelUn coaching de manager pour quoi faire ?

Initialement réservé aux dirigeants d’entreprise, le coaching individuel se démocratise auprès des cadres et managers opérationnels.

Il couvre un large champ d’objectifs relatifs à la résolution de problème, au développement de la personne et à la stratégie des organisations : gestion du stress, développement du leadership, communication interpersonnelle, management d’équipes, etc.

C’est une alternative et/ou un axe complémentaire aux leviers plus classiques de changement (formation, conseil, …). Il est adapté lorsque ces leviers n’ont pas permis au salarié d’atteindre ses objectifs.

La démarche de coaching individuel Orgachange

Une démarche adaptée à vos besoins

Nous vous proposons des forfaits coaching de 11h à 24h réparties entre 6 à 12 séances.
Le bénéficiaire du coaching peut rencontrer plusieurs coachs afin de faire son choix.

Lorsque le coaching est prescrit, il intègre plusieurs entretiens tripartites (entre le bénéficiaire du coaching, le coach et le prescripteur du coaching) pour définir les objectifs généraux, faire un bilan à mi-parcours et évaluer les résultats à l’issue du processus.

Zoom sur la démarche de coaching individuel Orgachange

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Des séances de coaching à haute valeur ajoutée

Une séance de coaching dure entre 1h30 et 2h en moyenne. Sa structuration en fait son efficacité :

  • Elle démarre part un partage des faits marquants depuis la dernière séance.
  • S’en suit la définition, par le coaché, de son objectif de séance. L’intérêt est de prendre en compte et de travailler les expériences, apprentissages et travaux menés par le coaché depuis le dernier entretien.
  • Le cœur de la séance consiste à explorer et rechercher des réponses et solutions au regard de l’objectif exprimé.
  • La séance se clôture par une formalisation des apprentissages par le coaché, un feed-back du coach, et l’engagement du coaché sur des axes de progrès à expérimenter d’ici à la séance suivante.

Le choix de la qualité

Toute notre équipe pratique régulièrement le coaching individuel professionnel et a bénéficié d’une formation solide certifiante ou diplômante à la posture de coach.
Tous nos coachings donnent lieu à un contrat de coaching signé par les différentes parties prenantes qui décrit les objectifs du coaching, le processus et les engagements réciproques.